Las habilidades o competencias profesionales varían en función del puesto de trabajo que se quiera cubrir, no son necesarias las mismas habilidades para atender a un paciente al que transporte en ambulancia que para organizar un almacén de mercancías.
“Según el puesto, el sector y el grado de responsabilidad del empleado serán demandadas unas habilidades más que otras”
Aunque es verdad que existen competencias transversales son innatas, hay muchas otras que con paciencia y trabajo puedes mejorarlas.
En este artículo te contamos las competencias más demandadas por las empresas a niveles generales.
¿Qué diferencia hay entre Competencias Profesionales o Personales?
Antes de nada no está de más definir la diferencia entre las Competencias Profesionales o Personales, también conocidas como Hard y Soft Skill entre los reclutadores de personal.
Las Hard o competencias profesionales son aquellas destrezas que adquirimos con el paso de los años tras desarrollar una actividad laboral, la experiencia juega un papel fundamental en estas habilidades.
En cambio las Soft o competencias transversales, basadas en las características intrínsecas que hace que cada persona destaque frente a otra a la hora de desempeñar una actividad.
Principales competencias profesionales
1. Sé Proactivo y resolutivo
La proactividad es la capacidad de tomar la iniciativa de anticiparse a cualquier situación que pueda surgir y ser resolutivo es ser capaz de resolver un problema por sí mismo. Estas cualidades la suelen tener aquellas personas que son decididas, capaces de evaluar y tomar decisiones con la mente fría.
Es muy importante que a la hora de tomar decisiones tengamos la mente enfocada en el objetivo final.
2. Grandes Habilidades comunicativas
Tener la capacidad de expresar una idea de manera clara, llegando a impactar en el grupo de personas al que nos dirigimos es imprescindible en puestos que conllevan promoción y/o negociación.
¿Qué son y cuáles son las habilidades comunicativas?
Las habilidades comunicativas son las capacidades que te proporcionan una comunicación eficiente y que se pueden ir desarrollando a lo largo de nuestra vida. Son 4 y se trata de saber hablar, escuchar, leer y escribir.
¿Cómo puedes mejorar las habilidades comunicativas?
Muy fácil, si quieres mejorar las habilidades comunicativas deberás practicar la escucha activa. No es lo mismo oír que escuchar, además es muy importante que te centres en el mensaje y no cambies de tema con algo que no tenga nada que ver.
Sé claro y conciso no te vayas por las ramas, si quieres que la otra persona capte el mensaje, es preciso que el mensaje sea claro, preciso y concreto para evitar así ambigüedades o malentendidos.
Todo ello nos llevará a tener una buena comunicación tanto con un cliente como con un compañero de trabajo, esto nos permitirá realizar nuestro trabajo de manera más eficaz.
3. Compromiso con la empresa
Conocer la empresa en la que quieres trabajar es un punto a favor en toda entrevista. Estar al pie del cañón y hacer un extra siempre que se pueda para mejorar el trabajo a desempeñar son dos formas de hacer ver que eres un empleado comprometido con su trabajo.
Si después de leer las competencias profesionales más generales y aplicables a la mayoría de sectores te preguntas cómo puedes mejorar o conocer tus habilidades profesionales a la vez que mejoraras tu currículum muy atento.
La mejor forma de conocer tus competencias laborales es aprendiendo de la mano de expertos y colaborando con tus compañeros tanto de trabajo como de clase si estás estudiando.
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